初めまして、ヨシです。

30歳で初めての転職、これまで4回転職の経験しました。決して楽ではなかったです。転職の経験談を記事にしていくので参考にしてください。

お恥ずかしいですが、私は転職活動1社目の面接で「そんな考え方や面接の仕方では、どこの企業からも内定もらえないですよ」と面接1社目の担当者さんから言われました。

そんな私でも転職先を見つける事が出来ましたので、ぜひとも参考にして頂ければと思います。

今回は助けてくれるはずのエージェントさんがそうでもなかったら。。。

もっと力を貸してくれてスムーズにストレスなく進むと思ってたのに！と思いながらうまくいかなかった時にどうしたら良いのか、私の体験談を記事にしました。どうぞ！ご参考まで！

目次

1. こんなエージェントにお気を付けください

2. エージェントは変えれるのか？

3. 1つ1つ解決していきましょう！

１．こんなエージェントにお気を付けください

本来、私たち転職をする者を助けてくれるはずのエージェントさんですが、助けてくれないどころかストレスを与えてくれるエージェントさんもいらっしゃいます。

私がこれまでの転職活動の中で数名ですがもう少し助けてほしかったな～と思ったエージェントさんがいました。今では立派に仕事をされているかと思います。当時、失礼な事を申しておりましたら申し訳ございません。（結果、お世話になりましたので）

今、思い出すと2名のエージェントさんを思い出します。

2名に共通してどちらもエージェントを始めてまだ期間が短かったのかと思います。

1名（以下、Aさん）は何度かある面談の中で事前に私から「事前に何か準備するものはありますか？」と質問すると「特にないですよ」と返答頂きました。

しかし、何度かあった面談があるたびに「事前に準備しなければ意味のない時間」になることが何度もありました。

当たり前の話なのですが、面談とはよくよく考えれば、企業間同士のミーティングなのですから目的があって、自分がどこを最終ゴールとしているのかを考えるべきでした。当時の私はわかっていなかったです。

Aさんに私から面談の依頼があるたびに日程調整をしていたのですが、その時に私から必要な書類とか何か準備するものはない聞いていましたが、目的もしっかり聞くべきでした。

Aさんに頼りすぎていたかもしれないですが、何度も無駄な面談になっていたかと思います。

無駄な面談になってしまうと、お互いにとって時間を無駄にしてしまいますし、転職活動を行う上でストレスになります。

ストレスがあると転職活動に慣れていない状態では、非常に混乱して冷静に物事を考えられなくなりますし、疲れる！と思ってしまうことが多くなりネガティブに考えがちになってしまいます。

面談を行う際には、目的や事前準備が本当にないのか、エージェントさんが必要ないと言っていてもこちらで考えられることは準備しなければいけません。

もう1名ですがBさんのお話です。

Bさんの転職エージェントは、求人票をご紹介頂けることが多く、ご紹介頂くことが中心になっていました。

ただ、私としては非常に気になっていたのが「面談対策」です。

私は面談というのは非常に苦手で、どんなふうに話せば良いのか、新卒の方よりも礼儀やルールをわかっていなかったかと思います。

情けない話ですが、自信がなかっただけですね。

自信をつけたければ挑戦、失敗を繰り返すしかないと思っています。挑戦する気持ちがあっても実践して失敗が出来なかったり、実践して成功することも自信へと繋がります。

私は自信がない分、練習をして実践に近い形で経験を積み、少しでも自信にしたいと思っていました。

しかし、Bさんは面談対策の話をすると「面談対策はご自身で本を読んで学んでください」みたいな回答でした。

そりゃそうですよね。。。仰る通り。。。そもそも転職活動を助けてくれて求人票をご紹介頂けるだけでありがたいのに、加えて面談対策まで。。。（結果、他のエージェントさんに助けてもらいました。）

Bさんはそれ以外にも、私に色々と質問や依頼をしてくるのですが、「なぜ必要なのですか？」と聞くと「必要だからです」みたいな感じでしっかりとした根拠がない質問や依頼をしてきました。

私は納得出来ませんでした。納得出来なかった。。。余裕がなかったですね。余裕がなかったので小さなことでイライラしてしまっていたかもしれないです。Bさんからの依頼に対して私が納得出来ておらず、やりとりがストレスになってしまいました。

２．エージェントは代えれるのか？

代えれます。

上記に記載した2名の方には、大変失礼だとは思いましたが、私の転職活動の中でストレスとだと感じてしまい、代わって頂きました。

私の中で整理が出来ず、この方々とのやりとりに時間を使っていては転職活動を進めていく中でストレスだし、私が見えていない転職エージェントと企業とのやりとりが大丈夫なのか？と不安になってきました。

そこで、私は各転職エージェントの中にあった「問い合わせフォーラム」から問い合わせをして違うエージェントの方に代わってもらいました。上司の方をご紹介頂いていれば、直接お話をしたこともあります。

2名の方に対して、遠回しではありますが「お忙しいのであれば他の方でも。。。」みたいなことは何度か伝えておりましたが、2名共、責任感が強い方で何もかわりはしなかったので失礼だと思いましたが、代わって頂ける様動きました。

そこからはストレスが少し減り、エージェントの方も違う方になったので進むスピードも一気に変わりました。ありがとうございます！

３．1つ1つ解決していきましょう！

転職活動の中で問題は山積みです。

エージェントとのやりとり、転職活動中のモチベーション、長い期間を戦い抜けれるか等、言い出したらキリがないです。

しかし、1つ1つ冷静に考えて、どうしたら解決出来るのか。

言い方は良くないですが、最初の目標は「転職する」この覚悟を持っている中で変に気を使っても意味がありません。

どのくらい前でしょうか「嫌われる勇気」このような本が発売されていたかと思います。嫌われるくらい気にせず、自分の覚悟を再度見つめなおしてほしいです！

頑張りましょう！

ではでは～