初めまして、ヨシです。
30歳で初めての転職、これまで4回転職の経験しました。決して楽ではなかったです。転職の経験談を記事にしていくので参考にしてください。
お恥ずかしいですが、私は転職活動1社目の面接で「そんな考え方や面接の仕方では、どこの企業からも内定もらえないですよ」と面接1社目の担当者さんからいわれました。
そんな私でも転職先を見つける事が出来ましたので、ぜひとも参考にして頂ければと思います。
転職エージェントに登録したら、個人面談、メール、電話でのやりとりが始まります！
私はスピード感の早さにとまどいました。どんなことがおきていたのか書いていきますよ！！！
目次
- 転職エージェントとのやりとりとは？
- 最初にどんなやりとりが始まるのか？
- 転職エージェントは複数登録しよう！
- スピード感大事！
１．転職エージェントとのやりとりとは？
転職エージェントの方は味方です。私たちに力を貸してくれます。（ここから言葉がわかりづらくなるので、担当者の方をエージェントと呼びます）
しかし、エージェントとのやりとりは、他社の方とのやりとりです。常に緊張感をもってやりとりされた方が良いと思います。
エージェントの方々は、私たちが転職活動を行う上で1番身近でアドバイスをくれます。ただ気を付けてほしいのは、
全員が全員、素晴らしいアドバイザーではないです。
だからこそ、他社の方とのやりとりだと考えて常に緊張感をもって接するべきです。
こちらが緊張感なしに友達感覚で接していては、エージェントの方が勘違いしてないとは思いますが、手抜きというか、「このぐらいで大丈夫でしょ～」みたいな感じで接してくるエージェントもいます。
そんなバカな方がいたとしたら変えてもらいましょう！チェンジ！ですね。
エージェントの方とのやりとりも「縁」の１つだと思います。その縁は全てが全て良いご縁ではないです。中には「この人とはやりとりが困難だ」と思うこともあります。
現に私はありました。だからエージェントの方を変えてもらいました。
エージェントの方を変えたいときは、転職エージェントの問い合わせフォーラムや上司の方を紹介してもらっていれば、直接、連絡を入れて変えてもらった方が良いです。
エージェントを変えることで一気にスムーズに進み、転職先をつかみ取れます！
２．最初にどんなやりとりが始まるのか？
転職エージェントに登録するのは難しくないです。簡単です。
転職エージェントのサイトへいきます、例えば、リクルートエージェントを検索してすぐに出てくるのでそこから会員登録をするだけです。
別の転職エージェントではれば、dodaとか、まあ転職エージェントの言葉を検索して1番最初に出てくるサイトがあるのでそこから会員登録（言葉が違うかもしれないですが、登録ですね）をして進めます。
転職エージェントに登録をして、共通してこの2点を
面談日（エージェントと面談する日）、職務経歴書の作成を依頼してきます。
面談の内容はエージェントの方と直接話をします。何を話すか？
今後の転職活動の進め方、求人票でどんなものがあるのか。この場では面接のやり方や、転職活動でのマナーなんて話しません。時間もだいたい1時間ぐらいでその時間だけでこちらが不安に思ってる事を全て解決は出来ません。
残念なお話ですが、こちらが思っている不安は、彼らは全て解決できません。（全部ってそりゃ無理だよね。。。）人によって、不安は色々あると思います。
私の場合、「初めての転職」なので、そもそもエージェントとの面談を初めにすることすら、本当にこの時間は最初に必要なのか？メールでざっくりと概要を送ってもらって面談の場で話をしたりとか、こちらが不安に思ってる内容を文章にして送るとか。。。（書き出せばキリがないですね）
まあ何はともあれ、まずはエージェントと顔合わせをしてどんなエージェントなのか見るのが大切かと思います。
そこからエージェントの連絡先を教えてもらえるので、メールや電話でのやりとりが可能になりますので、疑問に思ったことは聞いた方が良いです。何度も伝えますが、
こちらが助けてほしいこと、すべては助けてれくません！
だからこそ、転職エージェントを複数登録することで解決できることもあります。次の目次で書きますね。
戻しまして、
職務系隷書の作成とは、この職務経歴書を転職エージェントから各社へ送られて面接するのか判断してくれます。
作成の仕方はエージェントと相談しながら作成するのが良いですね。
職務経歴書は、言葉を変えれば履歴書、経歴書みたいなものですかね。自分の氏名、住所、これまでどんな仕事をしていたのか経歴、転職の面接の時に提出するのでなぜこの企業に入社したいのか等を書く書類ですね。
３．転職エージェントは複数登録しよう！
複数登録すべきです！1社？いやいや！複数登録！
複数登録することはマナー違反とかではないみたいです。（エージェントに聞くと逆に複数の方が良い！とめちゃくちゃ言われました）
転職エージェントも企業として運営しているので、企業ごとにやりかたや文化、こちらに提供してくれる情報、例えば、面接対策の内容が全く違います。
どの転職エージェントとは言いませんが、そもそもエージェントにすら会わせてくれません。エージェントの下で仕事をしているアシスタントみたいな人と軽く面談だけして、あとは求人票を送るので面接を受けたいのがあったら教えてください。だけの転職エージェントもあります。
私にとって初めての転職だったので、めちゃくちゃ助かったのが、面接対策を対面でガッチリやってくれる転職エージェントもあります。（めちゃくちゃ助かりました！感謝です！）
転職エージェントによって、私たちが考える当たり前にほしい情報を教えてくれたり、そうでなかったりするので複数登録して色んな情報をもらいましょう！
４．スピード感大事！
転職で大事なのはスピードです！
エージェントから、面接日の調整、職務経歴書の書類とかの作成の依頼がきます。仕事をしながら、初めての事だと戸惑いが多いかと思うので、なかなか進まないと思います。
エージェントによっては、期限を決めていつまでに連絡をくださいと言ってくるエージェントもいます。
１番腹が立ったのが、職務経歴書の修正の依頼がありました。メールで連絡がきたのですが、メールを送ってくれた2時間後までに返信してくださいと文章がかいてありました。。。
急いで動いて頂いてるのはわかるのですが。。。仕事中だったので対応は出来ないので、説明をさせていただきましたが、同じことが何度かあったので、こちらから不満として話をさせて頂きました。
まあ！不満を言えばキリがないかと思います。初めてのことなので、今までの考え方や常識というものが受け入れがたいものがあったりします。
しかし、スピードは大事です！
なぜなら、面接の日程が遅れてしまうと、本来内定をもらえる先だった企業が他の転職者に内定を出してしまうと、その瞬間に面接すらなくなります！面接がなくなると１つの可能性がなくなります！この「１」がめちゃくちゃ大事です！貴重な「１」をなくすわけにはいきません！
なので、対応できる範囲で常にスピード！スピード！を意識してパッ！パッ！パーッ！と対応しましょう！
戸惑いが多いかもしれないですが、スピード感！を意識してストレスに感じない程度に進めて慣れてしまえば、生活の一部としてとらえる事も出来ます！
まずは、転職エージェントへの登録してみましょう！そんな一歩を踏み出してみましょう！
ではでは～
